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	<title>ADUCESAR &#8211; SINTRAONGS</title>
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		<title>Convención Colectiva ADUCESAR &#8211; SINTRAONGS 2018</title>
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		<dc:creator><![CDATA[PrensaSintraongsNal]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 Aug 2025 22:51:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ADUCESAR]]></category>
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			<p><img fetchpriority="high" decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-350" src="https://sintraongs.org/wp-content/uploads/2025/08/ADUCESAR_00-1.png" alt="" width="1280" height="785" srcset="https://sintraongs.org/wp-content/uploads/2025/08/ADUCESAR_00-1.png 1280w, https://sintraongs.org/wp-content/uploads/2025/08/ADUCESAR_00-1-300x184.png 300w, https://sintraongs.org/wp-content/uploads/2025/08/ADUCESAR_00-1-1024x628.png 1024w, https://sintraongs.org/wp-content/uploads/2025/08/ADUCESAR_00-1-768x471.png 768w" sizes="(max-width: 1280px) 100vw, 1280px" /><span id="more-346"></span></p>
<p data-start="191" data-end="437">La convención colectiva suscrita entre la Asociación de Educadores del Cesar (ADUCESAR) y el sindicato SINTRAONGS establece una serie de acuerdos orientados a mejorar las condiciones laborales, económicas y de bienestar de las y los trabajadores.</p>
<p data-start="439" data-end="480">Entre los principales puntos se destacan:</p>
<p data-start="482" data-end="697"><strong data-start="482" data-end="508">1. Incremento salarial</strong><br data-start="508" data-end="511" />Se acordó un aumento anual equivalente al IPC del año anterior más un punto adicional para todos los trabajadores durante la vigencia del acuerdo.</p>
<p data-start="699" data-end="746"><strong data-start="699" data-end="744">2. Bonificaciones y beneficios económicos</strong></p>
<ul data-start="747" data-end="931">
<li data-section-id="1w592yx" data-start="747" data-end="817">Bonificación por firma de la convención de $140.000 (no salarial).</li>
<li data-section-id="u9ahck" data-start="818" data-end="931">Bono navideño otorgado a criterio de la entidad, sin carácter salarial.</li>
</ul>
<p data-start="933" data-end="1127"><strong data-start="933" data-end="972">3. Apoyo a la organización sindical</strong><br data-start="972" data-end="975" />Se mantiene un aporte de $150.000 como apoyo a las actividades sindicales, fortaleciendo la acción organizativa.</p>
<p data-start="1129" data-end="1243"><strong data-start="1129" data-end="1155">4. Auxilios educativos</strong><br data-start="1155" data-end="1158" />Se establecen apoyos económicos para la educación de los hijos de los trabajadores:</p>
<ul data-start="1244" data-end="1432">
<li data-section-id="ar6g4p" data-start="1244" data-end="1296">$100.000 anuales para educación básica primaria.</li>
<li data-section-id="m012dx" data-start="1297" data-end="1432">$120.000 semestrales para estudios universitarios.<br data-start="1349" data-end="1352" />(Aplica hasta dos hijos por trabajador).</li>
</ul>
<p data-start="1434" data-end="1477"><strong data-start="1434" data-end="1475">5. Beneficios y condiciones laborales</strong></p>
<ul data-start="1478" data-end="1714">
<li data-section-id="10e0m85" data-start="1478" data-end="1523">Se mantiene el auxilio óptico para gafas.</li>
<li data-section-id="14jdh74" data-start="1524" data-end="1714">Se incluyen temas como adecuación locativa, permisos remunerados y comité de relaciones laborales, regulados según el reglamento interno de trabajo.</li>
</ul>
<p data-start="1716" data-end="1890"><strong data-start="1716" data-end="1743">6. Vigencia del acuerdo</strong><br data-start="1743" data-end="1746" />La convención tiene una duración de dos años, desde el 5 de agosto de 2018 hasta el 4 de agosto de 2020.</p>

		</div>
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