1. Mejores condiciones económicas

• Incremento salarial:
  • Primer año: IPC + 2% (salarios bajos) y IPC + 1% (otros salarios).
  • Segundo y tercer año: IPC + 1,5% para todos.
• Auxilios y primas:
  • Prima de vacaciones: 8 días de salario.
  • Prima de navidad: 8 días de salario.
  • Incremento en auxilio de alimentación: IPC + 1,2%.

2. Salud y bienestar

• Incremento en auxilio óptico (IPC + 0,5%).
• Fortalecimiento de servicios médicos: aumento IPC + 1% y bolsa de $6.500.000 para citas especializadas, con subsidio por trabajador.

3. Educación y desarrollo

• Incremento del auxilio educativo para hijos (IPC + 1%).
• Inclusión de apoyo a educación especial ($180.000 inicial).
• Becas: 2 de pregrado y 2 de posgrado para trabajadores.

4. Beneficios laborales

• 19 días de vacaciones al año.
• Permisos sindicales: 360 horas por vigencia (no acumulables).
• Transporte: 6 tiquetes aéreos y 5 terrestres/fluviales para actividades sindicales.

5. Apoyo económico y social

• Auxilio sindical: $9.000.000 por vigencia.
• Préstamo de libre inversión: $15.000.000.
• Auxilio funerario: $1.200.000.
• Auxilio por fallecimiento del trabajador: 1 salario mínimo.

6. Nuevos avances

• Inclusión de enfoque de género en la convención.
• Compromiso de no represalias por ejercicio de la actividad sindical.
• Continuidad de derechos anteriores no modificados.

7. Bonificación y vigencia

• Bono por firma: $600.000 (pago único).
• Vigencia: 3 años desde el 1 de enero de 2024.